¿Qué es el chisme positivo? 7 ejemplos

Información clave

• El chisme positivo implica compartir historias edificantes
• Esta forma de comunicación puede mejorar la cohesión del grupo, la confianza.
• Fomentar los chismes positivos fomenta un ambiente de apoyo.

Cuando lees las palabras chismes positivos , ¿qué te viene a la mente?

¿Es difícil imaginar que algo relacionado con los chismes pueda ser positivo?

La mayoría de nosotros imaginamos a dos personas acurrucadas cerca, una susurrando al oído de la otra, con los ojos moviéndose de un lado a otro.

Algunos de nosotros los envidiamos y queremos conocer el secreto. Nos encanta escuchar las últimas noticias sobre todos y cada uno. Por supuesto, algunas personas juran que los chismes están mal. Después de todo, ha provocado que las relaciones terminen. La gente ha perdido sus trabajos y su reputación.

Si el chisme es tan malo, ¿por qué la gente lo hace? Quizás te digas a ti mismo que no participas en chismes, pero ¿estás seguro?

En promedio, la gente dedica 52 minutos al día a chismear (Robbins El chisme es lo que nadie dice gustar, pero todos disfrutan. .

Como pronto descubrirá, existen chismes positivos e incluso neutrales. También aprenderá que los chismes, ya sean negativos, positivos o neutrales, tienen un propósito en toda sociedad. Lo ha sido desde que los humanos comenzaron a hablar.

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¿Qué es el chisme positivo? Una definición

El chisme en años más recientes tiene una connotación negativa. La mayoría, si no todos, han lidiado con el lado oscuro de esto. Los investigadores no analizan los chismes positivos en sí, sino las diferentes formas de chismes. También están estudiando cómo y por qué evolucionaron los chismes en las personas.

Por ahora utilizaremos las definiciones proporcionadas por Fox (2001) tomadas de los campos de la sociología y la psicología. El chisme es, charla evaluativa sobre una persona que no está presente .

Además, es El proceso de comunicar informalmente información cargada de valores sobre los miembros de un entorno social. . Estas definiciones no establecen que el chisme sea calumnioso o vil sobre alguien. De hecho, es posible que los chismes ni siquiera sean de naturaleza crítica.

La mayoría de los chismes implican compartir quién hizo qué y con quién. Esto no siempre es negativo. Algunas otras funciones del chisme son obtener o dar consejos sobre cómo afrontar una situación social. El chisme tampoco involucra sólo o siempre a una tercera persona ausente. Es posible chismear sobre uno mismo. Por ejemplo, una persona podría compartir estratégicamente información sobre sí misma para reforzar su estatus o atractivo.

El chisme, ya sea negativo o positivo, sirve para varios propósitos (Fox, 2001).

Entre estos están:

• establecer, desarrollar y mantener relaciones con los demás,
• crear fuertes vínculos grupales,
• definir nuestro estatus social dentro de nuestro grupo,
• para evaluar y gestionar la reputación,
• aprender a comportarse socialmente,
• aprender y reforzar las normas del grupo ,
• para resolver conflictos,
• para influir en los demás.

El chisme es un tipo de preparación. En los simios, esta es una actividad que requiere mucho tiempo físicamente. El psicólogo Robin Dunbar (1996) afirmó que el desarrollo del lenguaje se produjo para que los humanos pudieran prepararse unos a otros de manera más eficiente. Las tropas de simios son, en promedio, más pequeñas que los grupos sociales humanos. Dunbar creía que el número ideal para los grupos sociales humanos es 150 (Fox, 2001). Chismear entre un grupo de este tamaño es fácil de gestionar.

Consideremos cómo habrían sido las cosas para los primeros humanos si no hubieran compartido información. ¿En quién se puede confiar? ¿Y si el mejor cazador estuviera enfermo? ¿Cómo podría afectar eso al suministro de alimentos? Estos son ejemplos simples pero críticos. Hoy en día, la comida no es necesariamente una preocupación, pero aún necesitamos saber en quién podemos confiar. Necesitamos saber quién coopera.

Compartir información sobre la reputación de otros ayuda a los miembros del grupo a identificar personas cooperativas. Los miembros del grupo que no cooperan se vuelven más cooperativos porque son excluidos por su mal comportamiento (Feinberg, Willer,

El chisme incluye información positiva, negativa y neutral sobre conocidos y celebridades (Robbins

Sus hallazgos revelaron lo siguiente:

• Las personas que chismorreaban mucho tendían a ser más extrovertidas.
• Las mujeres participan en chismes más neutrales que los hombres; de lo contrario, ambos sexos se involucran en chismes de manera similar.
• Las personas mayores no chismean tanto negativamente como los más jóvenes.
• Los chismes suelen ser neutrales, pero los chismes negativos son dos veces más comunes que los chismes positivos.
• La mayoría de los chismes son sobre alguien que la persona conoce.
• El nivel socioeconómico y educativo no dicta cuánto chismea una persona.

No existe una definición universal de chisme positivo. Como ya hemos leído, el chisme puede ser positivo, negativo o neutral. Los investigadores concluyen, el chisme es omnipresente . Por tanto, una definición específica de chisme positivo podría resultar innecesaria.

7 ejemplos de chismes positivos

¿Sientes que es hora de alejarte de los chismes destructivos o negativos?

Sugerimos algunas formas en las que puedes participar en chismes positivos o neutrales:

• Un compañero de trabajo completó un proyecto a tiempo y por debajo del presupuesto. Ella es excelente con la gestión del tiempo y los recursos. .
• Un compañero de trabajo recibió un ascenso. Dígales a los demás por qué la persona merecía el ascenso. Es perfecto para ella. Tiene increíbles habilidades analíticas. .
• En una reunión semanal o mensual, haga que todos compartan algo positivo que hayan observado o apreciado sobre un compañero de trabajo esa semana/mes. Puedes hacerlo de forma anónima y leerlos en grupo.
• Comparta espinas y rosas en una reunión de fin de semana. Una rosa es algo positivo que te pasó y una espina es una irritación. Pida a los miembros del grupo que ofrezcan sugerencias para resolver el problema según corresponda.
• Caza lo positivo. Haga que los miembros del equipo los compartan en notas adhesivas pegadas a una pared o tablero en un área común.
• Cree un muro destacado para reconocer el trabajo, los logros y/o las contribuciones de los miembros del equipo. Por ejemplo, El enfoque innovador de Tony me ayudó a impulsar un nuevo proyecto .
• Promueve y sigue la regla PENSAR. Pregúntese: ¿es verdadero, útil, inspirador, necesario y amable?

¿Existe alguna investigación sobre el tema?

La mayoría de las investigaciones actuales y pasadas se centran en el efecto que tienen los chismes en las personas y dentro de las organizaciones (ver Noon

Cuando los investigadores consideran los chismes positivos, se preocupan por las respuestas conductuales prosociales. Por ejemplo, si una persona comparte información que ayuda al grupo a evitar los efectos adversos de un compañero que viola las normas, entonces se trata de una forma de chisme positivo. También es positivo cuando una persona es testigo de la violación de la norma y comparte el resultado porque esto puede ayudar a otros a corregir su comportamiento (Alshehre, 2017).

Como se mencionó al principio de este artículo, la mayoría de los chismes son neutrales. Cuando el chisme no es neutral, todavía tiene un propósito. La columnista de chismes Elaine Lui sostiene que proporciona información sobre las normas sociales. El Sociología del chisme es un excelente recordatorio de que lo que se comparte repetidamente se recuerda.

Chismes positivos versus negativos

Los chismes negativos son dignos de vergüenza.

Es tentador.

Es destructivo.

Pensar Relaciones peligrosas pero con dispositivos de alta tecnología en lugar de mensajeros y plumas. Lo sabemos cuando lo escuchamos y lo sabemos cuando somos nosotros quienes lo difundimos.

Para ser más precisos, aquí hay algunos ejemplos:

• Un compañero de trabajo le cuenta sobre el último enamoramiento de otro empleado en la oficina.
• Un grupo de profesores comparte información sobre la familia de un estudiante, incluidos los nombres, durante el almuerzo en un área común. Este compartir no tiene relación con ayudar académicamente al estudiante.
• Intercambias un mensaje de texto o un correo electrónico con un compañero de oficina sobre el comportamiento de ebriedad de un compañero de trabajo fuera de la oficina.
• Un compañero de trabajo recibe un aumento. Respondes diciéndole a la gente que el compañero de trabajo durmió hasta llegar a la cima.

Los chismes negativos pueden destruir la carrera y la vida de una persona si se llevan demasiado lejos.

Por otro lado, los chismes positivos, es decir, los de tipo prosocial, pueden fomentar la superación personal. Cualquier chisme que compartas puede darte una idea de por qué no estás contento con la situación.

El truco consiste en reconocer esto y realizar un cierto autoanálisis y moderación. Para hacer esto, es aconsejable compartir sus chismes con alguien en quien confíe, en lugar de con todos los compañeros de trabajo que encuentre. Esa persona puede ayudarte a pensar en la situación. A veces escucharse a uno mismo desahogarse es suficiente para encontrar soluciones.

Feinberg, Willer, Stellar y Keltner (2012) estudiaron el efecto de compartir información reputacional. Aprendieron que presenciar un comportamiento antisocial (hacer trampa, por ejemplo) provocaba un aumento del ritmo cardíaco en los observadores. La frecuencia cardíaca disminuyó cuando los observadores pudieron compartir la información sobre el comportamiento con otras personas que podrían convertirse en víctimas.

Su estudio también reveló que las personas con una alta orientación prosocial tienden a participar en este tipo de chismes con mayor frecuencia. Incluso lo harán si corren el riesgo de perder algo. Feinberg y sus colegas descubrieron que los chismes prosociales puede disuadir eficazmente el egoísmo y promover la cooperación .

Una mirada a los chismes positivos en el lugar de trabajo

Los chismes no siempre generan la cooperación de quienes no cooperan, al menos no a largo plazo (Dores Cruz, Beersma, Dijkstra,

Que el chisme sea verdadero o falso no cambia la intención del infractor de la norma de cooperar en el futuro. Generalmente, el chisme es una forma de castigo. Como tal, es un motivador extrínseco y temporal. La motivación intrínseca del objetivo para cooperar disminuye. Un grupo podría utilizar los chismes en el lugar de trabajo para forzar la cooperación en el corto plazo, pero la cohesión del grupo en el futuro podría verse afectada (Dores Cruz et al., 2019).

3 juegos de chismes positivos

Las siguientes actividades, tomadas de Ejercicios en equipo , ofrecen técnicas de comunicación útiles y ayudan a aumentar la conciencia sobre la comunicación positiva y la confianza.

1. Chismes positivos

dividir el grupo en grupos más pequeños de tres. En cada grupo hay un chismoso, un receptor y un chismoso. El chismoso comienza diciendo algo positivo sobre el chismoso. El receptor escucha y luego comienza a responder con Sí y.

El chismoso toma nota mental de las cosas positivas que dijo cada persona. Luego los roles cambian hasta que cada persona ha tenido la oportunidad de ser el chismoso. El grupo más grande forma un círculo para compartir los comentarios positivos que los demás dijeron sobre ellos.

Por ejemplo, el chismoso podría decir: Jane es útil y alentadora. . El receptor responde con, Sí, y ofrece excelentes sugerencias y comentarios sobre proyectos.

2. Comunicación positiva

Dividir el grupo más grande en grupos más pequeños de tres. Los miembros del grupo comunican lo que quieren utilizando un lenguaje positivo. Un miembro señala al hablante si usa vocabulario negativo como sin, no o no.

El orador comienza compartiendo una historia. La historia debe ser de no ficción. El entrevistador hace preguntas y el indicador alerta al hablante sobre cualquier lenguaje negativo. Los roles cambian para que todos participen en cada rol.

Por ejemplo, el hablante podría decir: Quiero volver a la escuela para hacer una maestría, pero no tengo el tiempo ni el dinero. . El entrevistador podría preguntar: ¿Qué quieres estudiar? El indicador podría decir: No lo hagas es una forma negativa de describir eso. El hablante podría responder con, Me siento presionado por el tiempo y la escuela es cara. .

3. Cómo jugar a los hombres lobo

El grupo se forma un círculo. Cada persona recibe uno de dos tipos de cartas, ya sea de aldeano o de hombre lobo. Nadie comparte lo que dice su tarjeta. El juego tiene dos fases, noche y día. Comienzas en la fase nocturna y alternas hasta que ganen los aldeanos o los hombres lobo.

Los dos hombres lobo quieren comerse a todos los aldeanos. Los aldeanos quieren deshacerse de los dos hombres lobo. Durante la fase nocturna, todos cierran los ojos. Los hombres lobo abren los ojos, eligen un aldeano y luego vuelven a cerrar los ojos.

El facilitador indica a todos que abran los ojos. Ella es la única testigo y le dice a la víctima de los hombres lobo que entregue su tarjeta.

Los aldeanos discuten a quién eliminar del juego. Los hombres lobo también participan porque nadie sabe quiénes son. Aquí es donde las cosas se ponen interesantes. Si alguna vez has visto programas en los que la gente es expulsada, esto es exactamente lo que hacen los aldeanos. Después de votar, el facilitador le pide a la víctima que revele su tarjeta y el juego continúa.

Un mensaje para llevar a casa

El chisme positivo incluye conductas prosociales que aumentan la cooperación grupal y disminuyen el egoísmo. El chisme fortalece los vínculos sociales y ayuda a resolver conflictos. Nos informa sobre las normas sociales. No todos los chismes causan daño y la mayoría de las veces son neutrales.

Los estereotipos acerca de que las mujeres chismean más que los hombres son falsos. Las películas, los anuncios y la literatura que respaldan esta falacia pueden resultar entretenidos, pero, como señaló Elaine Lui, este es el legado que estamos dejando.

Considere esto, una habitación sin chismes está vacía: todos chismean. Si desea alejarse de los chismes negativos, comience a utilizar el enfoque PENSAR, esto le ayudará a avanzar hacia compartir chismes más neutrales o positivos.

Esperamos que hayas disfrutado leyendo este artículo. No olvides visitar uporabnapsihologija.com.