11 hojas de trabajo de honestidad

Información clave

• Honestidad
• Participar en actividades
• Practicando la honestidad

La honestidad es la mejor política.

- Benjamín Franklin

¿O no?

Benjamin Franklin parece pensar que sí, pero también dijo esto:

Recuerde no sólo decir lo correcto en el lugar correcto, sino mucho más difícil aún: no decir lo incorrecto en el momento tentador.

Benjamín Franklin

Ahora bien, lo incorrecto a lo que se refiere esta cita a veces puede ser una mentira, pero el sabio Franklin también sabía que decir la verdad sin filtro es una práctica que seguramente terminará en dolor, ¡para usted, para otra persona o para todos los involucrados!

Entonces, ¿la honestidad es siempre la mejor política? ¿Cuándo no sería la mejor política? Éstas son preguntas que muchas personas se han hecho durante incontables años.

Como tal, hay muchas ideas diferentes sobre qué es la honestidad, la moralidad de la honestidad versus la mentira y qué tan honesto uno debe ser realmente en la práctica. Algunas personas respaldan pequeñas mentiras piadosas, mientras que otras las condenan. Algunos dicen que mentir está bien si protege a una persona inocente, mientras que otros creen que nunca hay una buena razón para mentir. Puede resultar difícil navegar entre todas estas ideas contrastantes sobre la honestidad.

Para este artículo, profundizamos en las teorías y filosofías detrás de la honestidad y reunimos algunos de los mejores recursos para enseñar y fomentar este rasgo de carácter. Con suerte, esta información le ayudará a determinar cuál es su posición respecto de este interesante tema y qué tipo de honestidad le gustaría alcanzar.

Antes de continuar, pensamos que te gustaría visitar uporabnapsihologija.com. Estos ejercicios detallados y basados ​​en la ciencia le ayudarán a usted o a sus clientes a darse cuenta de su potencial único y a crear una vida llena de energía y auténtica.

Definición

La honestidad es más que no mentir. Es decir la verdad, hablar la verdad, vivir la verdad y amar la verdad.

James E. Fausto

¿Qué es la honestidad?

La respuesta que obtenga a esta pregunta dependerá de a quién le pregunte.

Existe una comprensión general de lo que es la honestidad en la sociedad, pero hay mucho espacio para profundizar en lo que realmente constituye la honestidad.

Para algunos, la honestidad puede definirse por sus sinónimos, como equidad, franqueza, sinceridad, integridad o confiabilidad (Honestidad, 2016).

Para otros, la honestidad puede ser decir la verdad y respetar las reglas (Borgini, 207).

Para otros aún, la definición de honestidad puede ser Nunca fingir la realidad para ganar un valor. (Biddle, 2013).

La honestidad puede entenderse como un acto (p. ej., decir la verdad, negarse a mentir), un rasgo (p. ej., autenticidad) y una disposición (p. ej., tendencia o hábito a ser comunicativo con verdades relevantes), entre otras cosas.

Independientemente de cómo conceptualice la honestidad, probablemente esté de acuerdo en que al menos cierto nivel de honestidad es un rasgo importante que debe cultivar. Ser honesto con los demás es esencial para crear y mantener relaciones saludables, y ser honesto consigo mismo es vital para el desarrollo y crecimiento personal, así como para autoaceptación y autoestima (Durham, 2017).

Teoría: honestidad radical y más

La honestidad es la forma más rápida de evitar que un error se convierta en un fracaso.

James Altucher

Dado que es difícil llegar a un acuerdo unánime sobre la definición misma de honestidad, no debería sorprender que existan muchas teorías y filosofías sobre la honestidad. Estas teorías plantean y responden preguntas como:

1. ¿Qué significa ser honesto?
2. ¿Qué tan importante es la honestidad?
3. ¿Es inmoral ser deshonesto?
4. ¿Es aceptable la deshonestidad?

Como ocurre con cualquier otro tema complejo y significativo, la gente ha dado una amplia variedad de respuestas a estas preguntas, algunas de las cuales son diametralmente opuestas a otras.

Para darle una idea del espectro en el que se encuentran estas teorías, se presentarán tres: una en o cerca de cada extremo del espectro y otra que se encuentra en algún punto intermedio. Piense en el espectro como honestidad absoluta en el extremo izquierdo y deshonestidad absoluta en el extremo derecho, algo como esto:

Honestidad absoluta Deshonestidad absoluta

Honestidad radical

Aunque la mayoría de la gente está de acuerdo en que la honestidad es al menos algo importante, hay un grupo que le da mucha importancia a ser honesto (no sólo en su mayoría, sino completamente honesto en todo momento y en todas las interacciones), con una excepción importante (Jacobs, 2007). Estas personas se ubicarían cerca del extremo del espectro que siempre dice la verdad.

Esta honestidad total se conoce como honestidad radical. Quienes se dedican a la honestidad radical se comprometen a eliminar todas las mentiras, tanto grandes como pequeñas, de sus interacciones con los demás. Esta total honestidad se adopta con la esperanza de mejorando sus relaciones con amigos, familiares y parejas románticas, así como un impulso general para calidad de vida .

Como se mencionó anteriormente, quienes practican la honestidad radical sólo hacen una excepción a su compromiso con la honestidad total: cuando decir la verdad tendría consecuencias terribles para alguien que no la merece (pensemos en mentir a los nazis para proteger a Ana Frank y su familia).

Con esta excepción, aquellos que suscriben la honestidad radical evitan el extremo del espectro de la verdad absoluta y extrema; Las únicas personas a la izquierda de la gente de honestidad radical son los conocidos como deontólogos.

Los deontólogos suscriben la idea de que todo acto es correcto o incorrecto, independientemente de sus consecuencias (Lying, 2014). Mentir siempre está mal, por lo tanto, incluso mentir con las mejores intenciones sigue estando mal. ¡La honestidad radical puede no parecer tan radical en comparación con estos rígidos que dicen la verdad!

Para obtener más información sobre la honestidad radical, visite el sitio web en http://radicalhonesty.com/ . También puedes escuchar sobre el potencial de mejorar la vida que tiene practicar la honestidad radical directamente del Dr. Blanton, el fundador del enfoque de honestidad radical, en esta charla TEDx.

Visión utilitaria sobre la honestidad

Los utilitaristas, también conocidos como consecuencialistas, generalmente consideran que la mentira y la deshonestidad son inmorales e inaceptables; sin embargo, ven la honestidad y la deshonestidad como un problema con tonos de gris en lugar de una línea gruesa que diferencia el negro del blanco (Lying, 2014).

Quienes suscriben el utilitarismo evalúan lo correcto o incorrecto de una acción considerando las consecuencias de la acción; Si algo bueno sale de una acción, probablemente sea correcto, mientras que una acción que produce resultados malos o dañinos probablemente sea incorrecta.

Algunos utilitaristas juzgan cada mentira potencial por separado, evaluando las consecuencias esperadas del acto y determinando si es correcto o incorrecto independientemente de cualquier otra mentira. Otros podrían seguir un conjunto de reglas que les ayuden a determinar cuándo una mentira es correcta y cuándo es incorrecta, en lugar de considerar cada caso por separado.

Lo principal que separa a los utilitaristas de cada extremo del espectro es la creencia de que a veces es correcto decir la verdad y otras veces es correcto mentir.

Egoísmo ético

Ahora que hemos explorado el extremo izquierdo y el punto medio del espectro, centrémonos en el extremo derecho.

Aquellos que se encuentran en el extremo deshonesto del espectro tienen una visión completamente diferente de la honestidad: es decir, no creen que la honestidad tenga ninguna moralidad inherente. Los utilitaristas pueden justificar la mentira en algunos casos, pero la justificación requiere expectativas de que el bien que resulta de la mentira superará el mal inherente a la mentira.

Los egoístas éticos no tienen tales escrúpulos a la hora de determinar si la deshonestidad es correcta o incorrecta; En su opinión, la honestidad no es automáticamente buena y la deshonestidad no es automáticamente mala (Moseley, s.f.).

La única medida de si algo es bueno o malo, correcto o incorrecto, es si contribuye al propio interés. Por lo tanto, si decir una mentira te hace salir adelante, es lo correcto. Si decir la verdad te obstaculiza, no es lo que debes hacer.

Como era de esperar, no mucha gente se adhiere abiertamente a esta filosofía de la honestidad, aunque vale la pena señalar con qué frecuencia vemos ejemplos de esta filosofía en acción.

Aunque claramente hay muchas maneras de abordar la honestidad, es necesario establecer una idea general de significado. A los efectos de este artículo, utilizaremos una idea bastante genérica, pero inobjetable, de que honestidad significa ser:

• Genuino
• Auténtico
• Verdadero (Durham, 2017)

Evaluación de la honestidad: prueba y escala

Ahora que hemos decidido qué es la honestidad, llegamos a otra pregunta importante: ¿Cómo medimos o evaluamos la honestidad?

¿Qué criterios debemos utilizar para determinar si alguien es honesto o no? ¿Cómo sabemos si alguien está comprometido o complaciente con la honestidad?

Hay algunas formas de evaluar la honestidad y/o las creencias sobre la honestidad. Cubriremos los más utilizados a continuación.

Escala de confianza general

La Escala de Confianza General fue desarrollada por los investigadores Yamagashi y Yamagashi en 1994. Esta escala no proporcionará una respuesta sobre qué tan honesto o digno de confianza es el encuestado, pero proporcionará otra información valiosa: qué tan confiables encuentran a los demás, lo cual es una visión importante de su propia relación con la honestidad.

Esta escala incluye sólo seis ítems, puntuados en una escala de 1 (muy en desacuerdo) a 5 (muy de acuerdo). Los seis elementos son los siguientes:

1. La mayoría de la gente es básicamente honesta.
2. La mayoría de la gente es digna de confianza.
3. La mayoría de la gente es básicamente buena y amable.
4. La mayoría de la gente confía en los demás.
5. Soy confiado.
6. La mayoría de las personas responderán de la misma manera cuando los demás confíen en ellas.

Las respuestas de una persona a estos ítems se promedian para producir una puntuación general (entre 1 y 5) de su creencia en la honestidad y la confiabilidad de los demás.

Escala de confianza en las personas

De manera similar a la Escala de confianza general, la Escala de confianza en las personas proporciona una medida del nivel general de confianza del encuestado hacia otras personas (Estudio electoral de 1964). Se estableció por primera vez en un estudio postelectoral de 1964 y desde entonces se ha utilizado en encuestas nacionales.

Sólo hay tres elementos y cada uno presenta sólo dos opciones: una opción de alta confianza y una opción de baja confianza. Los ítems y sus opciones de respuesta son los siguientes:

1. En términos generales, ¿diría usted que se puede confiar en la mayoría de las personas o que no se puede ser demasiado cuidadoso al tratar con ellas?
   a. Se puede confiar en la mayoría de las personas
   b. No puedo ser demasiado cuidadoso
2. ¿Diría que la mayor parte del tiempo las personas intentan ser útiles o que en su mayor parte simplemente se preocupan por sí mismas?
   a. Intenta ser útil
   b. cuidarse a si mismos
3. ¿Crees que la mayoría de la gente intentaría ser justa o aprovecharse de ti si tuviera la oportunidad?
   a. Intenta ser justo
   b. Aprovecha

Para cada pregunta, la opción a es la opción de alta confianza y la opción b es la opción de baja confianza. La opción de alta confianza vale un punto, mientras que la opción de baja confianza vale cero puntos. Para producir una puntuación de confianza en las personas, sume los puntos de cada pregunta. La puntuación estará entre 0 y 3, donde 3 representa el nivel más alto de confianza en los demás y 0 representa el nivel más bajo de confianza en los demás.

Inventario de personalidad HEXACO revisado

A diferencia de las dos escalas anteriores, esta escala proporcionará una evaluación de la propia honestidad del encuestado en lugar de su sentido de la honestidad de los demás.

El modelo HEXACO es bastante similar al Modelo de personalidad de los Cinco Grandes , aunque añade un factor y difiere ligeramente en el resto.

Los cinco grandes factores son:

• Apertura a la experiencia
• Escrupulosidad
• Extroversión
• Amabilidad
• Neuroticismo

Los factores HEXACO incluyen:

• Honestidad-Humildad
• Emocionalidad (análoga al neuroticismo de los Cinco Grandes)
• Extroversión
• Amabilidad (vs. Anger)
• Escrupulosidad
• Apertura a la experiencia (Lee & Ashton, 2009)

En caso de que no esté familiarizado con los cinco factores principales, los repasaremos brevemente antes de cubrir el factor adicional en el modelo HEXACO.

La apertura a la experiencia puede entenderse como el factor de personalidad que determina qué tan abierta y tolerante es una persona ante nuevas experiencias, pensamientos audaces y vulnerabilidad ante los demás.

Escrupulosidad refers to a person’s tendency towards controlling their impulses y acting in socially acceptable ways.

Extroversión is a widely known factor that has an equally well-known flipside: introversion. Extroversión (vs. introversion) concerns a person’s source of energy; extroverts derive energy from interacting with others, while introverts recharge when they are alone.

Amabilidad is generally understood as to how well a person gets along with others, or how easily they interact successfully with others.

Neuroticismo (or Emotionality) refers to a person’s general sense of autoestima, self-confidence, y emotional stability.

Finalmente, el factor con el que probablemente no estés tan familiarizado es el factor Honestidad-Humildad. Este factor cubre la voluntad del encuestado de manipular a otros para beneficio personal, una tendencia a romper las reglas o un sentido de derecho. Aquellos que obtienen una puntuación alta en este factor son más propensos a ser honestos y humildes, mientras que aquellos que obtienen una puntuación baja en este factor probablemente muestren menos preocupación por la verdad y la modestia.

El Inventario de Personalidad Revisado de HEXACO, o HEXACO PI-R, incluye 100 ítems y produce una puntuación para cada uno de los seis factores de personalidad. Los ítems son calificados por los encuestados en una escala de 1 (muy en desacuerdo) a 5 (muy de acuerdo). Se pide a los encuestados que proporcionen una respuesta para cada ítem, incluso si no están completamente seguros de su respuesta.

Cada ítem corresponde a uno de los factores. Preferimos no inundarlo con artículos, por lo que simplemente le proporcionaremos un artículo de muestra de cada factor para que lo revise:

Honestidad-Humildad Factor

Si quiero algo de una persona que no me agrada, actuaré muy amablemente con esa persona para conseguirlo.

Factor de emocionalidad

Cuando sufro una experiencia dolorosa, necesito que alguien me haga sentir cómodo.

Extroversión Factor

En situaciones sociales, normalmente soy yo quien da el primer paso.

Amabilidad Factor

Normalmente soy bastante flexible en mis opiniones cuando la gente no está de acuerdo conmigo.

Escrupulosidad Factor

Tomo decisiones basadas en el sentimiento del momento más que en un pensamiento cuidadoso.

Apertura a la experiencia Factor

Me interesa aprender sobre la historia y la política de otros países.

Como habrás notado al considerar el ítem de escrupulosidad de muestra, algunos ítems tienen una puntuación inversa. Una vez que se hayan puntuado a la inversa los elementos adecuados, tome el promedio de todos los elementos por factor para producir una puntuación general para cada factor. Las puntuaciones más altas indican una mayor tendencia hacia cada rasgo de la personalidad, mientras que las puntuaciones más bajas indican mayores niveles de lo opuesto a cada rasgo.

Para obtener más información sobre el HEXACO PI-R, visite el sitio web .

Enseñar honestidad

Ningún legado es tan rico como la honestidad.

William Shakespeare

Ahora que entendemos bien qué es la honestidad y cómo podemos medirla como un rasgo de personalidad, podemos pasar a la siguiente pregunta importante: ¿Cómo la enseñamos?

Pregúntale a cualquier maestro y te dirá que enseñar rasgos de carácter es difícil. No es tan fácil como enseñar gramática, aritmética o historia, pero ciertamente no es imposible. Existen muchas estrategias, consejos y sugerencias para enseñar un rasgo de carácter como la honestidad.

Crianza de los hijos La experta Joanne Stern ofrece tres buenas pautas a seguir al enseñar honestidad a sus hijos (2011):

1. Hable con sus hijos, desde temprano y con frecuencia, sobre el valor de la honestidad.
2. Modele la honestidad para sus hijos, a través de sus palabras y sus acciones.
3. Concéntrese más en fomentar y apreciar la honestidad que en castigar la deshonestidad.

Una vez que sus hijos alcancen una edad en la que puedan distinguir entre decir la verdad y decir una mentira, puede comenzar a inculcarles el valor de la honestidad. Quizás todavía no comprendan completamente el valor de la honestidad, pero pueden aprender que se espera que digan la verdad y que deben afrontar las consecuencias si no lo hacen.

Siga estos consejos para ayudar a su hijo a aprender a ser honesto:

• Evite las etiquetas. No llame mentiroso a su hijo.
• No hagas preguntas cuando ya sabes la respuesta; esto sólo los incitará a mentir.
• Trabaje con su hijo para reducir cualquier estrés innecesario que pueda agobiarlo y alentarlo a mentir.
• Evite enfatizar el mal comportamiento; Trate de mencionar el buen comportamiento de su hijo en lugar de su mal comportamiento.
• Descubra por qué su hijo miente; Puede haber razones importantes que usted no conoce.
• Elogie la verdad en lugar de simplemente castigar la deshonestidad.
• No olvides las pequeñas mentiras piadosas. Anime a su hijo a ser honesto, pero no de manera brutal e innecesaria.
• Enséñele a su hijo que mentir no funciona; nunca es una buena manera de conseguir lo que quieres.
• Mantenga la calma: no reaccione exageradamente ni grite si su hijo miente.
• Dé un buen ejemplo. La mejor manera de enseñar honestidad es ser honesto (VanClay, 2017).

Si bien estos consejos y sugerencias están destinados a los padres, muchos de ellos también pueden ser practicados por los maestros y otros cuidadores. Además, existen muchas otras estrategias para enseñar la honestidad.

Historias

Historias are an excellent way to teach children honesty. Elre are some classic stories that can be used to encourage truth-telling, such as El niño que gritó lobo .

En este cuento, a un niño se le ocurre una historia sobre un lobo que intenta comerse a sus ovejas. Recibe mucha atención de los demás, pero finalmente lo descubren. Más tarde, aparece un lobo para llevarse sus ovejas, pero nadie le cree porque mintió al respecto antes. Esta historia no sólo anima a los niños a decir la verdad, sino que también les muestra por qué mentir puede resultar contraproducente.

El leñador honesto es otra buena historia para enseñar que la honestidad puede tener sus propias recompensas. Describe a un pobre leñador que pierde su hacha en el río. Está muy molesto porque no tiene dinero para comprar uno nuevo. De repente, un hada aparece en el río y presenta un hacha dorada, diciendo Encontré este hacha en el río; ¿es tuyo?

El leñador responde honestamente, diciendo que el hacha no es suya. Luego, el hada le presenta un hacha de plata, pero el leñador nuevamente le dice al hada que esta no era su hacha. Cuando el hada le presenta su propia hacha de madera, él responde que es suya y le agradece al hada por darle la suya. El hada, al ver que el hombre es tan honesto, le da las tres hachas como recompensa.

Para obtener más ideas sobre historias que puedes utilizar para enseñar honestidad y otros rasgos de carácter, sigue este enlace .

Junto con estas historias, puedes crear tus propias historias personalizadas para fomentar la honestidad en los niños a los que enseñas o cuidas.

Libros

Además de los cuentos, existen muchos libros que se pueden utilizar para enseñar honestidad. Algunos libros necesitará leer con su hijo y otros tal vez su hijo pueda leerlos solo.

Algunos buenos ejemplos son:

• Sam cuenta historias por Thierry Robberecht
• La verdad sincera por Patricia McKissack
• Mentiroso, mentiroso, pantalones en llamas por Diane de Groat
• El niño que lloró Pie Grande por Scott Magoon
• Monedero del pequeño cocodrilo por Lizzie Findlay

Citas

Especialmente para los niños mayores, a veces una buena cita puede ayudarles a comprender la importancia de la honestidad de una manera que no habían comprendido antes.

Intente compartir estas citas con los niños a quienes enseña o cuida y analicen lo que significan.

Si dices la verdad no tienes que recordar nada.

Mark Twain

Esta cita muestra que, en realidad, puede ser más fácil decir la verdad que mentir.

Hazte un hombre honesto y entonces podrás estar seguro de que hay un sinvergüenza menos en el mundo.

Thomas Carlyle

Utilice esta cita para enfatizar que ser honesto no sólo es importante a nivel individual sino que contribuye a una sociedad mejor y más honesta.

Una verdad a medias es toda una mentira.

Proverbio yídish

Esta cita sirve para subrayar que omitir detalles importantes puede considerarse una mentira, incluso si ofreces parte de la verdad.

Cuando estires la verdad, cuidado con el snapback.

Bill Copeland

Esta cita se puede utilizar para hacerles saber a los niños que, además de estar mal, mentir también puede tener consecuencias no deseadas muy negativas.

Canciones

Si su hijo aprende más de forma auditiva, pruebe una de estas divertidas canciones sobre la importancia de la honestidad.

3 hojas de trabajo de honestidad (PDF) para adultos

Aunque la mayoría de las hojas de trabajo y los folletos sobre honestidad están dirigidos a niños, estas dos hojas de trabajo sobre honestidad pueden ser efectivas cuando las utilizan adultos.

Detectar buenos rasgos

Esta hoja de trabajo está destinada a ayudar al usuario a identificar rasgos específicos, pero también puede comenzar con un rasgo específico (es decir, honestidad) y avanzar desde allí.

La hoja de trabajo enumera 7 preguntas para que usted responda:

1. Nombra una persona o líder favorito que demuestre un gran carácter.
2. ¿Qué rasgos de carácter tiene esta persona?
3. ¿Cómo muestra esta persona estos rasgos de carácter?
4. ¿Qué rasgos de carácter son más importantes para los buenos líderes? ¿Por qué?
5. ¿En qué rasgo de carácter necesitas trabajar más? ¿Cómo lo desarrollarás?
6. Enumere un rasgo y luego cómo se demuestra.
7. Haga un poema, una canción, un cartel o una historia sobre la importancia del buen carácter.

En lugar de responder la primera pregunta y luego pasar a la segunda, identifique la honestidad como la respuesta a la segunda pregunta y luego identifique a un líder que demuestre honestidad.

La hoja de trabajo fue diseñada para niños y adolescentes, pero los adultos seguramente también encontrarán información valiosa al completarla.

Descargue la hoja de trabajo Detectar buenos rasgos.

Usando declaraciones I

La comunicación honesta a menudo puede perderse cuando nos sentimos culpados, culpables o a la defensiva. Es fácil decir cosas de las que nos arrepentimos y que no queremos decir realmente cuando las emociones son altas, pero las declaraciones pueden ser una forma alternativa, más saludable y más positiva de expresarnos.

Esta hoja proporciona una fórmula simple para declaraciones I, así como ejemplos de cómo se usan.

Estas oraciones asertivas y honestas se pueden utilizar para expresar cómo se siente y al mismo tiempo resaltar los detalles de un desafío que le gustaría abordar.

Por ejemplo, Me molestas cuando... podría convertirse Me siento molesto cuando...

Usando declaraciones I Incluye situaciones de ejemplo que puedes utilizar para practicar la creación de tus propias oraciones I.

Pruebe el ejercicio de declaraciones I.

Cuestionario de vida valorada

Como fortaleza del carácter de VIA, la honestidad cae dentro del Coraje categoría de virtud. Además de hablar la verdad y actuar con integridad, se describe como:

Presentarse de manera genuina y sincera, sin pretensiones, y responsabilizándose de sus sentimientos y acciones.

El Cuestionario de vida valorada, Disponible como herramienta en uporabnapsihologija.com, está diseñado para cualquier fortaleza (o fortalezas) de carácter que consideres importante, pero se puede aplicar fácilmente solo a la honestidad.

Esta evaluación del Conjunto de herramientas se puede utilizar para medir hasta qué punto usted vive de acuerdo con la honestidad como valor.

Puede brindarle información útil sobre cómo puede aumentar su compromiso de vivir honestamente y es una excelente manera de establecer algunos objetivos dentro de esta meta más amplia y medir su progreso a lo largo del tiempo.

El questionnaire considers different life domains in which you can live with honesty, such as in your marriage or intimate relationship, at work, y with friends.

5 actividades de honestidad para niños

A veces, la mejor manera de enseñarles a los niños sobre algo es involucrarlos activamente en ejercicios y actividades relevantes al tema.

A continuación, se enumeran varias actividades efectivas que se pueden aplicar con éxito en aulas, grupos pequeños e incluso en casa. Si está interesado en ver más actividades, citas y preguntas sobre honestidad, desplácese a la segunda página de esta hoja de trabajo sobre honestidad.

Juego de roles

En un grupo de niños, seleccione dos personas para jugar un papel en un juego de roles.

El first person will role-play a pie salesperson who is dishonest. Ely will try to make a big impression on the listeners, with exaggerated claims about the pie they are selling.

El second person will also role-play a pie salesperson, but one who is honest instead. Ely will tell the truth about their pie without exaggerating or sidestepping inconvenient facts.

El group should watch y listen carefully, y prepare to discuss after the role-plays are finished.

Finalmente, un adulto guiará al grupo a través de una discusión sobre las diferencias entre los dos vendedores y cómo fue escuchar a cada uno. El grupo probablemente estará de acuerdo en que el segundo vendedor parecía más digno de confianza y que les gustaría comprarle un pastel a esta persona en lugar del primer vendedor.

Círculo de intercambio de virtudes

Esta es una gran actividad para niños que pueden ser tímidos al hablar en grupos. También es una buena manera de conectar la experiencia personal con la práctica de ser honesto.

Divida el grupo en parejas y haga que cada pareja se siente junta, separada de los demás niños.

Uno de los socios debería comenzar compartiendo un momento en el que no practicó la honestidad y cómo se sintió. A continuación, debería compartir un momento en el que practicó la honestidad y cómo se sintió.

El second partner should listen attentively y acknowledge the virtue displayed by the other person in their honesty story.

Cuando el primer compañero haya compartido ambas historias, los compañeros deben intercambiar roles y repetir el ejercicio.

Dibujar honestidad

Esta es la actividad más sencilla: ¡todo lo que necesita hacer es indicar a los niños que dibujen un ejemplo de alguien que practica la honestidad!

Participar en un ejercicio artístico y creativo como este es una buena manera de hacer que los niños participen activamente en el pensamiento sobre la honestidad. Los dibujos serán tan únicos como el niño y no habrá dos exactamente iguales.

Haga que cada niño comparta su dibujo y explique la situación que representa al grupo.

¿Es esto honestidad?

Esta actividad se puede personalizar para diferentes niños en edad escolar o de jardín de infantes. Para el primero, necesitarás tarjetas grandes que digan Verdad y Mentira, o colocadas en lados opuestos del aula, así como una línea que divida el salón por la mitad.

A partir de aquí, es tan sencillo como leer o pensar en algunas afirmaciones que sean honestas o deshonestas. Pida a sus jóvenes alumnos que decidan qué afirmación es verdadera o mentira, luego pasen al lado de la sala con el cartel correcto.

El second part of this game, ¿Es esto honestidad? usa dos tarjetas que leen Totalmente de acuerdo y Totalmente en desacuerdo – ¡Esta vez, la habitación no está tan claramente dividida!

Comience la actividad entregando las siguientes instrucciones:

Hoy compartiremos nuestras opiniones sobre tres escenarios diferentes. Tu equipo se dirigirá a la pared en algún lugar entre estas dos cartas dependiendo de qué tan de acuerdo o en desacuerdo esté con el comportamiento del personaje en cada situación. Si no estás decidido, quédate en el centro de la habitación o a medio camino entre las dos cartas.

Next, split the class into three teams of roughly equal size and follow these directions for each story:

1. Lea el escenario.
2. Plantee las tres preguntas y haga que los estudiantes del grupo caminen hasta el cartel que corresponda con su acuerdo o desacuerdo con las acciones de los personajes. Luego pregunte a un par de estudiantes por qué eligieron permanecer donde lo hicieron. Haga que el grupo regrese a sus asientos.
3. Ask the class any further questions you feel are appropriate, and write the responses on the board, if you’d like.

Encontrarás las historias y las instrucciones en la hoja de trabajo ¿Es esto la honestidad?

Demostración de pastel

Para esta actividad, primero, asegúrese de que todos los niños tengan permiso para comer pastel simple y asegúrese de que nadie sea alérgico. Además del bizcocho, necesitarás glaseado de chocolate y sal.

Deles a todos un tazón pequeño de pastel simple y pídales que lo prueben. Pregúntales cómo sabe.

Luego, explique que mentir tiene el potencial de arruinar cosas buenas. Haga que cada niño eche un poco de sal en su pastel y pruebelo nuevamente. ¡Probablemente no sabrá bien!

Finalmente, que cubra la sal con almíbar de chocolate y pruebe una vez más. Explique que la sal es como decir una mentira: incluso si hace algo bueno después de mentir, nunca podrá deshacer el daño que causó. La deshonestidad no se puede tapar y olvidar (Simple at Home, 2017).

¡Podría ser una buena idea tener un poco de pastel de respaldo para que los niños disfruten después de probar el pastel salado!

3 hojas de trabajo de honestidad (PDF) para niños

Si le gusta la idea de las actividades anteriores, pero necesita algo un poco más estructurado, estas hojas de trabajo y folletos pueden ser exactamente lo que está buscando.

A continuación se describen tres excelentes recursos para enseñar a niños y adolescentes sobre la honestidad.

Honestidad: ¿por qué, cómo y qué?

Esta hoja de trabajo básica se puede utilizar para presentarles a los niños el concepto de honestidad como rasgo de carácter.

Proporciona una explicación de la honestidad, que es más que no mentir y los involucra en el por qué, el cómo y el qué de la integridad.

Algunas preguntas incluyen:

• ¿Cuáles son las tres formas en que puedes mostrar honestidad?
• Para ser honesto, ¿por qué crees que es importante? y
• ¿Cómo crees que se sienten los demás cuando no eres honesto?

En el reverso de esta hoja, se invita a los estudiantes a crear su propio póster o reglas del aula sobre este importante rasgo de carácter.

Haga clic para descargar Honestidad: por qué, cómo y qué.

¿Eres honesto?

Este conjunto de hojas de trabajo presenta varios escenarios relacionados con la honestidad para que su niño o adolescente los considere y responda.

Primero, al niño se le presenta este escenario: su compañero de clase está copiando su tarea y le pide que le diga a su maestro que no recibió ninguna ayuda.

El child’s task is to consider their options y come up with possible negative consequences if the teacher finds out they lied, y the possible positive consequences of telling the teacher the truth.

A continuación, se le pide al niño que imagine que ha hecho algo horrible y que sufre de remordimiento de conciencia. Sus opciones son guardar silencio o hablar con un padre o un adulto responsable y considerar las consecuencias de cada elección.

En tercer lugar, se les pide que imaginen que han visto a un amigo meterse una barra de chocolate en el bolsillo sin pagarla. Sus opciones son decírselo al comerciante o proteger a su amigo.

Finalmente, la última hoja de trabajo pone la pelota en el tejado del niño. Se le indica que presente su propio escenario en el que podría verse tentada a ser deshonesta, que escriba dos acciones posibles y considere las consecuencias de cada acción.

Completar estas hojas de trabajo ayudará al niño a aprender sobre las consecuencias de la deshonestidad y a considerar las repercusiones tanto personales como relacionales de su elección.

Puede ver la hoja de trabajo ¿Es usted honesto aquí?

Hacer lo correcto

Otro ejercicio sencillo: hacer lo correcto es perfecto para los niños más pequeños. Les pide que reflexionen sobre las cosas que dicen y hacen para mostrar honestidad y luego los invita a considerar algunas metas de integridad que les gustaría alcanzar.

Una pregunta, por ejemplo, es: Actúo honestamente cuando estoy con mis padres.

El child can choose between A veces, nunca, y Siempre, luego use el espacio a continuación para pensar en un objetivo positivo de honestidad para hacer lo correcto o ser más responsable.

Un mensaje para llevar a casa

Espero que esta exploración de la honestidad te haya resultado tan interesante como a mí. Es fascinante cuántas maneras diferentes hay de pensar en la honestidad como una fortaleza y la infinidad de respuestas a algunas de las preguntas más importantes sobre la honestidad, como

• ¿Qué significa ser verdaderamente honesto?
• ¿Siempre está mal ser deshonesto?
• ¿Es siempre correcto ser honesto?

Si no has pensado mucho en estas preguntas hasta ahora, te animo a que profundices en las teorías y filosofías sobre cómo decir la verdad. Es una lectura excelente y otras incluso mejores. autorreflexión !

¿Cuáles son sus respuestas a estas preguntas? ¿Qué filosofía crees que acierta en materia de honestidad? ¿Cómo fomentas la honestidad en tus hijos? ¡Háganos saber en la sección de comentarios!

¡Gracias por leer!

Esperamos que hayas disfrutado leyendo este artículo. No olvides visitar uporabnapsihologija.com.